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Formazione e competenze 

In Italia 10 milioni di lavoratori non hanno le competenze giuste: lo skill mismatch è una vera e propria “tassa”

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Secondo uno studio del Boston Consulting Group (BCG), in Italia quasi 10 milioni i lavoratori sono sovra o sottoqualificati per il loro impiego. Nel mondo, skill mismatch e skill gap interessano 1,3 miliardi di lavoratori, che in termini economici ci traduce in una “tassa” del 10% sul Pil. Entro il 2025 questi fenomeni potrebbero portare a una perdita di 18 mila miliardi di dollari.

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Formazione e competenze 

Da Warrant Hub un servizio di formazione su misura per accelerare l’innovazione e la trasformazione digitale delle imprese

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Warrant Hub lancia Walk – WArrant Learning Kamp, un nuovo servizio di formazione aziendale specializzata e su misura. Il servizio è dedicato alle imprese che vogliono accelerare i processi di innovazione tecnologica e di trasformazione digitale

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Formazione e competenze 

Formazione e cultura d’impresa, Spada (Assolombarda): “I giovani sono la risorsa da cui dobbiamo ripartire”

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La XIX Settimana della Cultura d’Impresa, promossa da Museimpresa e Assolombarda, con la partecipazione di Confindustria si svolgerà in modalità online dal 5 al 20 novembre. L’evento prevede una serie di contenuti, webinar, interviste e conferenze incentrate sui valori della cultura d’impresa e sull’importanza della formazione dei giovani per creare un sistema economico più competitivo e sostenibile.

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Imprese e occupazione, in calo le assunzioni programmate: la crisi aumenta le disuguaglianze tra le regioni

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Secondo il bollettino del Sistema informativo Excelsior a novembre le imprese assumeranno 264 mila lavoratori, il 24,3% in meno rispetto al dato di novembre 2019. Il settore industriale registra un calo del 23,7%. La crisi provocata dalla pandemia acutizza la polarizzazione della domanda di lavoro delle imprese e le differenze occupazionali a livello territoriale.

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Formazione e competenze Primo piano 

Automazione e digitalizzazione: il saldo occupazionale resta positivo, ma la creazione di posti di lavoro sta rallentando

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Il rapporto The Future of Jobs del World Economic Forum presenta i cambiamenti nel mondo del lavoro da qui a 5 anni. Automazione e digitalizzazione accelerano, anche sotto la spinta della pandemia. Complessivamente si creeranno 97 milioni di posti di lavoro e se ne perderanno 85 milioni. Per rimanere rilevanti in un contesto in così rapido cambiamento, i lavoratori dovranno concentrarsi sull’acquisizione di nuove competenze, con particolare attenzione alle soft skill.

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Formazione e competenze 

Da Fondimpresa 10 milioni di euro per la formazione delle micro e piccole imprese

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Fondimpresa, il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, ha emesso un nuovo avviso, il numero 2/2020, dedicato a tutte le micro e piccole imprese aderenti al fondo, che prevede uno stanziamento di 10 milioni di euro destinati al finanziamento di Piani formativi interaziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle micro e piccole imprese che aderiscono al fondo.

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Anintec-Assinform ha presentato il rapporto sulla ricerca e innovazione ICT in Italia.
Mercati Ricerca e Innovazione 

ICT, per stare al passo con l’Europa servono 3,5 miliardi di investimenti all’anno in Ricerca e Innovazione

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Il rapporto “Ricerca e Innovazione ICT Italia”, presentato da Anitec-Assinform, con la partecipazione dell’Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea, indica gli interventi da seguire nei prossimi 3 anni per competere nel settore ICT con gli altri paesi europei: investimenti privati per 3,5 miliardi l’anno, stanziamenti pubblici per quasi mezzo miliardo e 6.500 ricercatori in più. Necessaria una strategia condivisa tra imprese, scuole e settore pubblico per formare profili specializzati e dotare tutti i cittadini di competenze trasversali e competenze digitali di base.

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Formazione e competenze 

Competenze digitali mai così critiche, ma quasi la metà della popolazione mondiale non usa Internet

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Uno studio pubblicato dall’ITU, l’Unione internazionale delle telecomunicazioni (agenzia specializzata delle Nazioni Unite) sottolinea l’importanza di possedere competenze digitali di base in quasi tutti i lavori. Tuttavia, quasi la metà della popolazione non usa Internet ed è spesso la mancanza di competenze digitali di base a creare un ostacolo all’accesso. Urge, quindi, chiudere il divario di competenze (esacerbato ulteriormente dal Covid-19) per dotare i lavoratori delle skill necessarie a rimanere rilevanti anche nei momenti di crisi.

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Formazione e competenze 

Imprese sempre più in cerca di profili specializzati e competenze digitali

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Le aziende puntano su automazione e competenze digitali, ma il 54% a livello globale fatica a trovare profili specializzati. Continua ad essere molto alta la domanda di skill in ambito cyber security, sviluppo di software e data analysis. Sempre più importanti anche le soft skill, che aumentano la versatilità del lavoratore.

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Lo studio dell'ITU, agenzia specializzata delle Nazioni Unite, evidenzia un'allarmante carenza in competenze digitali di base.
Formazione e competenze 

Gli Italiani hanno paura di perdere il lavoro per la pandemia: fondamentali le competenze digitali

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La pandemia di Covid-19 ha spinto i lavoratori a concentrarsi sull’acquisizione di nuove competenze e a rivalutare il rapporto lavoro-vita privata. L’importanza sempre maggiore delle competenze digitali per le aziende sta, tuttavia, creando disuguaglianze tra i lavoratori che possiedono queste skill e coloro che non ne hanno. Si accentuano anche le disuguaglianze di genere, soprattutto nel nostro Paese.

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