Politiche e tecnologie per l’industria digitale
Hilscher ha organizzato una serie di giornate di formazione tra giugno e dicembre a Vimodrone. Gli incontri sono aperti sia ad aziende che già acquistano i prodotti della famiglia Edge Gateway, per i quali sono gratuiti, sia a aziende che approcciano ora questo segmento d’offerta.
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Come sottolinea Marco Bentivogli nel suo libro ‘Contrordine compagni’, pubblicato da Rizzoli, nel rapporto tra artigianato e nuove tecnologie l’artigiano diventa sempre più digitale
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Il tema della formazione è di importanza cruciale per l’industria. A Italia 4.0 ne discutono Francesca Selva (SPS Italia), Massimo Porta (Omron), Josef Nierling (Porsche Consulting), Sergio Paganelli (Balluff) e Anna Paola Concia (Didacta Italia).
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Parte del più ampio Progetto Educational, il Trofeo Smart Project coinvolge gli studenti degli ultimi due anni degli istituti tecnici superior. Quest’anno gli studenti finalisti hanno potuto anche visitare lo stabilimento di Omron Automotive Electronics Italy di Frosinone
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Quasi 2,5 miliardi per la formazione delle imprese, di cui 1,5 miliardi di euro per competitività e innovazione, oltre 80
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Ancora pochi giorni per candidarsi al Digital Industry Talent Program di Siemens Italia, pensato per formare giovani ingegneri di talento,
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La circolare offre utili indicazioni sulla proroga con rimodulazione dell’iperammortamento, sull’introduzione dell’agevolazione per l’acquisizione di servizi 4.0 in cloud computing e sulle modifiche alla disciplina del credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo.
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Secondo il Rapporto economico sull’Italia dell’Ocse all’Italia serve una svolta: servono incentivi per crescere e innovare, dalla concorrenza nei mercati protetti allo sviluppo dell’innovazione anche attraverso incentivi mirati legati al programma Industria 4.0.
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Gi Group propone un calendario di percorsi di specializzazione – le Academy – per formare le figure più richieste dalle imprese
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Venti di crisi per l’industria metalmeccanica che, nel quarto trimestre, registra un -1%. In calo l’export ma anche, soprattutto, il mercato interno. Le imprese del comparto fanno formazione e chiedono al governo di aumentare le ore di alternanza scuola lavoro per formare nuove professionalità.
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Secondo Bentivogli, segretario generale della Fim-Cisl, bisogna superare il dualismo tra aziende innovative e arretrate e anticipare il cambiamento perché “chi resta indietro perde”. Fondamentale investire in tecnologia e formazione. A marzo uscirà il suo nuovo libro “Contrordine compagni” che ha come sottotitolo: “Manuale di resistenza alla tecnofobia, per la riscossa del lavoro e dell’Italia”.
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