Dalle macchine all’ICT: Gi Group lancia corsi gratuiti per formare operatori qualificati
Gi Group propone un calendario di percorsi di specializzazione – le Academy – per formare le figure più richieste dalle imprese
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formazione
Per l’industria metalmeccanica è in atto una brusca frenata
Venti di crisi per l’industria metalmeccanica che, nel quarto trimestre, registra un -1%. In calo l’export ma anche, soprattutto, il mercato interno. Le imprese del comparto fanno formazione e chiedono al governo di aumentare le ore di alternanza scuola lavoro per formare nuove professionalità.
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Bentivogli: “L’innovazione logora chi non la fa”
Secondo Bentivogli, segretario generale della Fim-Cisl, bisogna superare il dualismo tra aziende innovative e arretrate e anticipare il cambiamento perché “chi resta indietro perde”. Fondamentale investire in tecnologia e formazione. A marzo uscirà il suo nuovo libro “Contrordine compagni” che ha come sottotitolo: “Manuale di resistenza alla tecnofobia, per la riscossa del lavoro e dell’Italia”.
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Serve maggiore collaborazione tra scuole e aziende per le competenze 4.0
L’evoluzione delle competenze 4.0 passa anche dalla Open Education e da reti di collaborazione tra scuole, aziende e istituzioni. A che cosa serve il “Business translator”.
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Da ANIE un percorso in otto tappe per formare i manager su Industria 4.0
Federazione ANIE, l’associazione confindustriale casa delle tecnologie abilitanti per l’Industria 4.0, ha messo a punto, in collaborazione con Confindustria, IMQ e CEI, un “master” per formare i manager delle industrie manifatturiere sui temi fiscali e tecnologici di Industria 4.0
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Perché, da sola, l’innovazione digitale non basta a far crescere la produttività
La Digital transformation è uno strumento potente per migliorare efficienza e produttività delle aziende. Ma l’innovazione digitale, da sola, non basta. Un interessante report dell’OCSE spiega il percorso e le tappe da seguire, evidenziando il ruolo fondamentale di policy governative inclusive.
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Formazione continua, l’OCSE bacchetta l’Italia: se ne fa poca (e male)
Per stare al passo con le trasformazioni del mondo del lavoro servono percorsi di formazione continua in grado di offrire ai lavoratori le giuste competenze. Invece nell’area OCSE – e ancor più in Italia – si fa poca formazione e se ne fa ancor meno proprio per quei soggetti che sono maggiormente esposti al rischio.
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Confindustria si allea con Google per lo sviluppo digitale delle PMI
Confindustria e Google avviano una partnership per la Digital transformation e le attività online delle aziende italiane. L’accordo punta a sviluppare quattro pilastri: supporto all’internazionalizzazione delle aziende; formazione sulle competenze digitali; presenza e attività online delle imprese; Machine learning e intelligenza artificiale.
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Un corso di laurea e un centro specializzato: l’Università di Bologna punta sull’Intelligenza Artificiale
Assistenti virtuali, auto a guida autonoma, robotica avanzata, medicina personalizzata, modelli predittivi e chissà cos’altro ancora: all’Intelligenza Artificiale l’Università di Bologna ha
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Formazione 4.0, ecco il codice da usare negli F24
L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 6/E del 17 gennaio 2019 ha reso noto il codice che le aziende dovranno utilizzare per fruire del credito d’imposta per la formazione 4.0.
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Abb, nel rinnovo contrattuale grande spazio alla formazione 4.0
Grande spazio alla formazione 4.0 nel nuovo contratto siglato da sindacati e Abb che riguarda circa 5.000 lavoratori. Al via anche la mappatura delle competenze
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