Politiche e tecnologie per l’industria digitale
Entro il 2024 il mondo del lavoro e delle imprese cercherà 1,8 milioni di laureati e diplomati, prevede Unioncamere in un’analisi elaborata nell’ambito del Sistema informativo Excelsior
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Torna Nobìlita Festival, dal vivo, a Bologna. Il tema di questa edizione è la cultura del lavoro dopo il Covid. Sessanta speaker, tavole rotonde, monologhi ispirazionali. Al centro dell’edizione 2020: donne, scuola, etica, geografie del lavoro, tempo.
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Secondo il modello di previsione dei fabbisogni occupazionali sviluppato nell’ambito del Sistema informativo Excelsior da Unioncamere, tra il 2020 e il 2024 l’Italia e il suo sistema economico avranno bisogno di sostituire oltre 2 milioni e mezzo degli attuali occupati, tra pensionamenti e altre cause di sostituzione
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Imprese e lavoratori hanno la possibilità di vincere i premi messi in palio dalla Commissione Europea nell’ambito della campagna #EU4FairWork, volta al contrasto del lavoro sommerso. Attraverso una foto o un video di massimo 90 secondi si dovrà condividere un’esperienza concreta o una riflessione sui benefici legati ai rapporti di lavoro regolare e sicuro.
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Il dispositivo indissabile Pj20 tracer consente di monitorare la distanza fra le persone in ambienti di lavoro e aiutare le aziende nella gestione del Covid-19
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Dopo una nottata di trattative, i delegati sindacali di Cgil, Cisl e Uil e i rappresentanti delle imprese hanno siglato il “protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Lo scopo è garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori e delle lavoratrici che sono impegnati, nonostante lo stop di gran parte delle attività – a garantire la continuità delle produzioni e dei servizi essenziali. Il Governo sarà garante. Il testo dell’accordo.
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L’occupazione in Italia tocca il massimo storico: nel terzo e quarto trimestre 2019 si attesta infatti a 23,4 milioni di unità. Lo rileva l’Istat nel rapporto sul mercato del lavoro del 2019. Ma la comparsa del Coronavirius provocherà inevitabilmente un’inversione di tendenza nel mercato del lavoro.
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Abs – Danieli Automation, Acciaierie Venete, Gruppo Marcegaglia e Sideralba si sono unite per promuovere l’importanza delle discipline STEEM per colmare skill e gender gap nel settore, mostrando alle nuove generazioni il vero volto dell’acciaio e le tante opportunità nate dalla trasformazione digitale e dall’economia circolare.
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Da uno studio degli economisti Acemoglu, Restrepo e LeLarge svolto su un campione di aziende manifatturiere francesi emerge che laddove si utilizzano robot crescono valore aggiunto, competitività e occupazione. Allo stesso tempo, però, le aziende concorrenti che non adottano queste tecnologie riducono l’occupazione e il saldo netto complessivo per l’occupazione del settore è negativo.
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Il Manifesto firmato da Alleanza delle Cooperative, Confindustria, Confederazione Italiana Agricoltori, Confagricoltura e Copagri individua cinque grandi obiettivi: più crescita, più lavoro ed equità, più investimenti e innovazione, un migliore rapporto tra imprese e istituzioni e un nuovo ruolo dei corpi intermedi.
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Stefano Casini
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davos, formazione, Formazione 4.0, il lavoro che serve, lavoro, lavoro Digitale, manpowergroup, world economic forumSecondo una ricerca di ManpowerGroup presentata al World Economic Forum il 54% delle aziende segnala problemi nel reperire le competenze. L’Italia è terza in questa poco invidiabile classifica.
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