Dall’Unione Europea un concorso a premi per lavoratori e aziende sull’importanza del lavoro regolare

Imprese e lavoratori hanno la possibilità di vincere i premi messi in palio dalla Commissione Europea nell’ambito della campagna #EU4FairWork, volta al contrasto del lavoro sommerso. Attraverso una foto o un video di massimo 90 secondi si dovrà condividere un’esperienza concreta o una riflessione sui benefici legati ai rapporti di lavoro regolare e sicuro.

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Lavorare in fabbrica al tempo del Coronavirus: ecco il protocollo firmato da aziende, sindacati e Governo

Dopo una nottata di trattative, i delegati sindacali di Cgil, Cisl e Uil e i rappresentanti delle imprese hanno siglato il “protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Lo scopo è garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori e delle lavoratrici che sono impegnati, nonostante lo stop di gran parte delle attività – a garantire la continuità delle produzioni e dei servizi essenziali. Il Governo sarà garante. Il testo dell’accordo.

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In Italia occupazione al massimo storico, ma il 2020 si apre in calo

L’occupazione in Italia tocca il massimo storico: nel terzo e quarto trimestre 2019 si attesta infatti a 23,4 milioni di unità. Lo rileva l’Istat nel rapporto sul mercato del lavoro del 2019. Ma la comparsa del Coronavirius provocherà inevitabilmente un’inversione di tendenza nel mercato del lavoro.

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A Steem for Steel: alleanza scuola-lavoro per formare talenti per il settore dell’acciaio

Abs – Danieli Automation, Acciaierie Venete, Gruppo Marcegaglia e Sideralba si sono unite per promuovere l’importanza delle discipline STEEM per colmare skill e gender gap nel settore, mostrando alle nuove generazioni il vero volto dell’acciaio e le tante opportunità nate dalla trasformazione digitale e dall’economia circolare.

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I robot? Creano crescita e occupazione, ma solo nelle aziende che li acquistano

Da uno studio degli economisti Acemoglu, Restrepo e LeLarge svolto su un campione di aziende manifatturiere francesi emerge che laddove si utilizzano robot crescono valore aggiunto, competitività e occupazione. Allo stesso tempo, però, le aziende concorrenti che non adottano queste tecnologie riducono l’occupazione e il saldo netto complessivo per l’occupazione del settore è negativo.

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Crescita, lavoro, equità, innovazione e sostenibilità: ecco il manifesto della “buona impresa”

Il Manifesto firmato da Alleanza delle Cooperative, Confindustria, Confederazione Italiana Agricoltori, Confagricoltura e Copagri individua cinque grandi obiettivi: più crescita, più lavoro ed equità, più investimenti e innovazione, un migliore rapporto tra imprese e istituzioni e un nuovo ruolo dei corpi intermedi.

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Charlie Chaplin in 'Tempi moderni'

Cercansi talenti e competenze: l’Italia sul podio dei paesi malati di skills gap

Secondo una ricerca di ManpowerGroup presentata al World Economic Forum il 54% delle aziende segnala problemi nel reperire le competenze. L’Italia è terza in questa poco invidiabile classifica.

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Dalla meccanica alla chimica, servono 200.000 lavoratori (la maggior parte con competenze medio alte)

Nel prossimo triennio serviranno 200 mila posti di lavoro nei settori della meccanica, dell’ICT, dell’alimentare, del tessile, della chimica e del legno-arredo. Richieste soprattutto figure professionali con competenze medio alte. I dati presentati durante Orientagiovani.

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Cloud, Data Analytics e Intelligenza Artificiale per la trasformazione digitale delle Università italiane

IBM ha firmato un accordo con la Conferenza dei Rettori delle Università Italiane per sostenere la trasformazione digitale delle Università italiane. Docenti e ricercatori avranno accesso al cloud IBM e alle tecnologie AI per scopi educativi, di analisi e di ricerca. Gli studenti invece avranno la possibilità di seguire corsi su Intelligenza Artificiale e Data Analytics

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A Steem for Steel, un progetto per promuovere conoscenza e cultura dell’Acciaio tra i giovani

Nasce il progetto A Steem for Steel, un’iniziativa education pensata per i giovani con l’obiettivo di diffondere la cultura delle materie STEEM (Science, Technology, Engineering, Economics, Maths) come fattore positivo di crescita, facilitare lo sviluppo delle competenze richieste dal mondo dell’Acciaio, favorire l’accesso delle ragazze e dei ragazzi alle numerose opportunità di formazione e di lavoro offerte da questo importante settore.

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