Integrare sostenibilità, innovazione e centralità delle persone in ogni scelta aziendale: è questo l’impegno che da anni accompagna le attività di SEW-Eurodrive e che l’azienda concretizza con i numeri e le attività riportate nel suo Bilancio di Sostenibilità.
Il documento racconta risultati, impegni e strategie dell’azienda per generare valore economico, sociale e ambientale in modo responsabile e duraturo. Il report conferma la sostenibilità come elemento centrale della strategia aziendale e leva di sviluppo per affrontare le sfide legate alla trasformazione industriale, alla digitalizzazione e alla transizione ecologica.
“La sostenibilità non è una tendenza passeggera, né un’etichetta da applicare ai progetti. È la nostra bussola, il criterio con cui decidiamo, investiamo e costruiamo il futuro. I risultati raggiunti sono il frutto di un lavoro condiviso con clienti, fornitori, collaboratori e partner”, commenta Giorgio Ferrandino, Managing Director di SEW-Eurodrive Italia.
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Un piano di sostenibilità al 2030
Il bilancio conferma gli obiettivi definiti nel piano di sostenibilità al 2030. Tra le priorità strategiche figurano il raggiungimento della carbon neutrality per le emissioni Scope 1 e Scope 2 entro la fine del 2026, in allineamento con i programmi della casa madre, e la successiva estensione del percorso alle emissioni Scope 3 entro il 2030.
L’azienda punta, inoltre, ad aumentare la diffusione di prodotti e soluzioni a basse emissioni, sviluppare servizi e tecnologie che supportino la sostenibilità dei clienti e ampliare le attività di service e monitoraggio avanzato.
Sul fronte della sostenibilità sociale, SEW-Eurodrive si è posta obiettivi ambiziosi per il 2030: raggiungere una presenza femminile del 35%, una quota del 25% di under 35, un Trust Index Great Place to Work pari o superiore a 80 e l’azzeramento del divario retributivo di genere.
Industria 5.0: innovazione sostenibile e centralità delle persone
Per l’azienda l’Industria 5.0 rappresenta l’evoluzione naturale di un modello industriale che integra innovazione tecnologica, sostenibilità e valorizzazione delle persone. L’obiettivo non è soltanto migliorare l’efficienza produttiva, ma costruire un’economia capace di generare benefici concreti per l’ambiente, la società e il territorio.
Le soluzioni sviluppate dall’azienda nell’ambito dell’automazione industriale, della logistica e dei processi produttivi contribuiscono a ottimizzare i consumi di risorse, migliorare le condizioni di lavoro e creare valore sostenibile lungo tutta la filiera.
Tecnologie come i sistemi per la gestione intelligente dell’energia, le soluzioni di Condition Monitoring e manutenzione predittiva e i veicoli a guida autonoma rappresentano esempi concreti di questo approccio.
I numeri che raccontano l’impegno di SEW-Eurodrive verso l’ambiente
Tra i risultati più significativi emersi nel Bilancio di Sostenibilità 2025 di SEW-Eurodrive, si evidenzia una riduzione del 7,8% dei consumi di energia elettrica e del 6,4% del fabbisogno energetico complessivo, utilizzando energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili. Inoltre, nel corso dell’anno sono state compensate 121 tonnellate di CO₂ generate dalla partecipazione all’evento fieristico SPS Italia.
La gestione della catena di fornitura rappresenta un ulteriore elemento chiave della strategia “Road to Net Zero”. Dal 2022 l’azienda coinvolge attivamente i propri fornitori nel percorso di sostenibilità con l’obiettivo di migliorare la misurazione delle emissioni lungo la catena del valore e promuovere pratiche di procurement sostenibile.
Nel 2025 i fornitori qualificati sono stati 101, con un incremento del 10% rispetto all’anno precedente.
L’impegno nei confronti dell’ambiente è attestato anche dalle certificazioni ottenute dall’azienda, che costituiscono un linguaggio condiviso e facilmente percepibile lungo tutta la catena del valore.
SEW-Eurodrive Italia, in linea con le politiche del gruppo SEW, segue un percorso strutturato di miglioramento continuo, sottoponendo le proprie performance ESG a processi di valutazione e certificazione indipendenti come EcoVadis – piattaforma globale di rating e certificazione delle catene di fornitura – o sistemi collaborativi quali Open-es, dedicato ai temi della transizione energetica e della sostenibilità.
Attraverso queste certificazioni le aziende possono fornire ai clienti le evidenze concrete del proprio impegno.
L’impegno verso le persone
Nel 2025 SEW-Eurodrive Italia ha raggiunto quota 219 dipendenti, investendo in modo significativo nella crescita professionale e nelle competenze digitali: sono state erogate 7.513 ore di formazione complessive, di cui 1.780 dedicate alla cultura digitale.
L’azienda promuove un modello organizzativo fondato su responsabilità, empowerment, inclusione e benessere.
Il Bilancio di Sostenibilità di SEW-Eurodrive è disponibile online cliccando su questo link.
